Comparer Hyatt à Ritz-Carlton BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hyatt et chez Ritz-Carlton grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hyatt ou Ritz-Carlton. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Hyatt company icon

Hyatt

Ritz-Carlton company icon

Ritz-Carlton

Évaluations d'employés

  • Hyatt a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Approbation du PDG.
  • Ritz-Carlton a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Opportunités de carrière et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 3506 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 1438 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark S. Hoplamazian PDG Hyatt
93%
93%Mark S. Hoplamazian
Les employés Hyatt ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Ritz-Carlton.
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
88%
88%Hervé Humler
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Hyatt.

Salaires

Hyatt a 30 salaires soumis de plus que Ritz-Carlton.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent5 salaires
22 CA$/h
Banquet Server3 salaires
18 CA$/h
Customer Service Representative1 salaires
22 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent2 salaires
23 CA$/h
Server2 salaires
17 CA$/h
Club Lounge Attendant2 salaires
21 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • Hyatt a 182 avis de plus que Ritz-Carlton qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Hyatt a 96 avis de plus que Ritz-Carlton qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 135 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 219 avis)
« Low pay »(sur 76 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 123 avis)
Avis en vedette
« bien »16 sept. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Hyatt à temps plein

Avantages

standards, valeurs, possibilité d’avancement, management, equipe

Inconvénients

il n’y a aucun inconvenient

Ancien stagiaire - Guest Services Associate

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à moins d'un an

Avantages

Beaucoup de réseau, possibilité d'évolution en interne

Inconvénients

Peu d'apprentissage, peu de mobilité dans les départements

Offres d'emploi

Hyatt a récemment posté 2 338 emplois de plus que Ritz-Carlton.