Comparer Huron Consulting Group à Risk Management Solutions BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Huron Consulting Group et chez Risk Management Solutions grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Huron Consulting Group ou Risk Management Solutions. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Huron Consulting Group

Évaluations d'employés

  • Huron Consulting Group a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Risk Management Solutions a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 804 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 482 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Huron Consulting Group.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Huron Consulting Group.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James H. (Jim) Roth PDG Huron Consulting Group
91%
91%James H. (Jim) Roth
Les employés Huron Consulting Group ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Approbation du PDG
Karen White PDG Risk Management Solutions
84%
84%Karen White
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Huron Consulting Group.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Huron Consulting Group.

Salaires

Huron Consulting Group a 1 salaires soumis de plus que Risk Management Solutions.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Director1 salaires
160 000 CA$/an
Consulting Manager1 salaires
120 643 CA$/an
Project Manager1 salaires
77 760 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Note Taker1 salaires
13 CA$/h
Senior Software Developer1 salaires
82 392 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Huron Consulting Group a 43 avis de plus que Risk Management Solutions qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Huron Consulting Group.
  • « Modeling » est l'inconvénient le plus mentionné chez Risk Management Solutions.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Modeling »(sur 16 avis)
« Rms one »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Analyste

J'ai travaillé chez Huron Consulting Group à temps plein plus d'un an

Avantages

Vous pouvez accumuler des miles et des points d'hôtels, mais vous aurez les mêmes avantages dans n'importe quel cabinet de consultants

Inconvénients

Aucune diversité ethnique : jetez un coup d'œil dans les bureaux et vous trouverez peut-être une personne de couleur..., alors que la société vante en permanence sa diversité. J'ai remarqué que, au... niveau des associés, les femmes et les personnes de couleur ont disparu du cabinet, alors que la proportion est de 50/50 dans les promotions d'analystes. Le salaire était au-dessous des normes du secteur. Les nouveaux dirigeants avaient manifestement des lacunes, n'étaient pas tous sur la même longueur d'onde, et tout simplement pas très bien formés. Aucun espoir de progression professionnelle si vous ne faites pas partie des élus.

Ancien employé - Directeur général

J'ai travaillé chez Risk Management Solutions à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Cette entreprise a le potentiel de redevenir prospère, mais la culture et la confiance doivent être reconstruites. Le nouveau PDG est une opportunité pour RMS et étant donné que j'ai eu un long et... positif mandat chez ce dernier et reconnaissant du temps passé, je ne souhaite que le meilleur à l'entreprise.

Inconvénients

L'entreprise a traversé une période difficile, mais je suggère que nous nous concentrions désormais sur ce qui peut être accompli sous la nouvelle direction. Je ne déconseillerais à personne d'y... adhérer. Joignez-vous à nous et faites une contribution et vous réussirez. Aider le nouveau PDG à réussir.

Conseils à la direction

Concentrez-vous sur vos clients et votre personnel. Oubliez la politique. Concentrez-vous également sur la préservation du chiffre d'affaires, et pas seulement sur les nouvelles ventes nettes. Si des... clients clés disparaissent maintenant, le succès d'une future introduction en bourse ou d'une vente en pâtira. Reconstruire la confiance et l'esprit d'équipe, envisager de faire revenir certains des dirigeants de RMS qui sont partis. En toute honnêteté, certains n'auraient pas dû être sacrifiés, et c'est une honte qu'ils l'aient été. Même si cette remise à zéro était nécessaire, elle aurait déjà dû avoir lieu en 2014, veuillez rendre hommage à Hemant pour ce qui a été accompli depuis la fondation de RMS. Être PDG est un poste difficile et solitaire. Il n'y a aucune honte à prendre des risques et à échouer. Il faut du courage et de la vision, et c'est ce que nous attendons des dirigeants. Pour cela, j'ai toujours respecté et admiré Hemant. Cependant, les dirigeants doivent aussi être tenus responsables de ce qui suit C'est déjà arrivé. Comme l'a dit un ancien dirigeant très respecté de RMS : Les sommets inspirent les dirigeants, mais les vallées les font mûrir.

Offres d'emploi

Huron Consulting Group a récemment posté 368 emplois de plus que Risk Management Solutions.