Comparer Holland & Barrett Retail à Screwfix BÊTA

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Holland & Barrett Retail

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Screwfix

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 724 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 527 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tony Buffin PDG Holland & Barrett Retail
69%
69%Tony Buffin
Approbation du PDG
John Mewett PDG Screwfix
90%
90%John Mewett
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
71%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« 25 discount »(sur 94 avis)
Avantages
« B amp q »(sur 25 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Full time »(sur 17 avis)
« Rota »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Holland & Barrett Retail à temps partiel

Avantages

J'ai vraiment apprécié l'environnement de travail qui offre un excellent endroit où travailler.

Inconvénients

Beaucoup de formations sont nécessaires. Les objectifs à atteindre sont élevés.

Employé actuel - Directeur de succursale

Je travaille chez Screwfix à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, bonne culture dans les magasins. Bon soutien de la part des équipes de soutien du magasin et du siège social. Possibilités de progresser... relativement rapidement avec un bon soutien et une bonne formation.

Inconvénients

Le salaire pourrait être meilleur. Par le passé (il y a 3-4 ans), les assistants de service gagnaient une rémunération décente supérieure au salaire minimum (> 30p), mais aujourd'hui leur salaire est... à peine supérieur au salaire minimum (17p). Nous avons été très déçus de perdre ces avantages qui nous avaient permis d'attirer des talents. Augmente l'amplitude des salaires pour atteindre ceux des responsables commerciaux. Manque de progression une fois que vous avez atteint le niveau de Responsable Commercial.

Conseils à la direction

Ne perdez pas la culture de Screwfix dans One Kingfisher.

Offres d'emploi