Comparer Hilton à Shangri-La Hotels and Resorts BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hilton et chez Shangri-La Hotels and Resorts grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hilton ou Shangri-La Hotels and Resorts. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hilton

Évaluations d'employés

  • Hilton a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 6821 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Hilton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Hilton ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
90%
90%Christopher Nassetta
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Hilton ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Les employés Hilton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Shangri-La Hotels and Resorts étaient en moyenne supérieurs de 9 869 CA$ que ceux de Hilton.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Manager10 salaires
51 296 CA$/an
Front Desk Agent7 salaires
16 CA$/h
Server5 salaires
14 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Sales Manager2 salaires
80 892 CA$/an
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Server3 salaires
16 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Team member travel » est l'avantage le plus mentionné chez Hilton.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • Hilton a 261 avis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 282 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette
« Cdi »21 janv. 2019

Employé actuel - Directeur adjoint reception

Je travaille chez Hilton à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Un des plus grand groupe hotelier au monde qui offre d'opportunités de carrière.

Inconvénients

Repandu plus en Amérique

Conseils à la direction

R A S

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

Offres d'emploi

Hilton a récemment posté 3 821 emplois de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.