Comparer Hilton à Ritz-Carlton BÊTA

Comparez Ritz-Carlton avec Hilton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 4373 avis)
4,1
(basée sur 1249 avis)
Opportunités de carrière
4,0
4,0
Rémunération et avantages
3,8
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,7
3,3
Équipe dirigeante
3,7
3,5
Culture et valeurs
4,1
4,2
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
94%Christopher Nassetta
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
88%Hervé Humler
Recommandent à un ami (%)
81%
77%
Perspective commerciale positive
73%
63%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent3 salaires
17 CA$/h
Room Attendant4 salaires
15 CA$/h
Sales Manager4 salaires
60 465 CA$/an
Front Desk Agent2 salaires
22 CA$/h
Server2 salaires
17 CA$/h
Sales Manager1 salaires
61 283 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Cdi »21 janv. 2019

Employé actuel - Directeur adjoint reception

Je travaille chez Hilton à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Un des plus grand groupe hotelier au monde qui offre d'opportunités de carrière.

Inconvénients

Repandu plus en Amérique

Conseils à la direction

R A S

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps plein

Avantages

Culture d’entreprise Appartenance au groupe Marriott, très structuré Haut de gamme Avantages pour les employés (prix des hôtels)

Inconvénients

Trop de structure, peu de place à la créativité

Offres d'emploi