Comparer Hilton à Ritz-Carlton BÊTA
Comparez Ritz-Carlton avec Hilton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 4373 avis)
(basée sur 1249 avis)
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Approbation du PDG
94%Christopher Nassetta
88%Hervé Humler
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent3 salaires
17 CA$/h
Room Attendant4 salaires
15 CA$/h
Sales Manager4 salaires
60 465 CA$/an
Front Desk Agent2 salaires
22 CA$/h
Server2 salaires
17 CA$/h
Sales Manager1 salaires
61 283 CA$/an
Ce que les employés en disent
Avantages
« Team member travel »(sur 262 avis)
« Great benefits »(sur 216 avis)
« Great benefits »(sur 76 avis)
« Great company »(sur 57 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 207 avis)
« Work life balance »(sur 125 avis)
« Long hours »(sur 99 avis)
« Work life balance »(sur 72 avis)
Avis en vedette
« Cdi »21 janv. 2019
Je travaille chez Hilton à temps plein depuis moins d'un an
Avantages
Un des plus grand groupe hotelier au monde qui offre d'opportunités de carrière.
Inconvénients
Repandu plus en Amérique
Conseils à la direction
R A S
« Bonne entreprise internationale »22 sept. 2019
J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps plein
Avantages
Culture d’entreprise Appartenance au groupe Marriott, très structuré Haut de gamme Avantages pour les employés (prix des hôtels)
Inconvénients
Trop de structure, peu de place à la créativité