Comparer Hilton à Regus BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hilton et chez Regus grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hilton ou Regus. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hilton

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Regus

Évaluations d'employés

  • Hilton a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 5313 avis)
Les employés Hilton ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Regus.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 1841 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Hilton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Regus.
Opportunités de carrière
2,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Hilton ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Regus.
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Hilton ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Regus.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Hilton ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Regus.
Équipe dirigeante
2,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés Hilton ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,8, par rapport à celle des employés Regus.
Culture et valeurs
2,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher Nassetta PDG Hilton
93%
93%Christopher Nassetta
Les employés Hilton ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 56%, par rapport à celle des employés Regus.
Approbation du PDG
Mark Dixon PDG Regus
37%
37%Mark Dixon
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Hilton ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 48%, par rapport à celle des employés Regus.
Recommandent à un ami (%)
34%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Hilton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Regus.
Perspective commerciale positive
28%

Salaires

Hilton a 33 salaires soumis de plus que Regus.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Coordinator1 salaires
53 106 CA$/an
Sales Manager6 salaires
50 000 CA$/an
Guest Service Agent3 salaires
13 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Area Manager13 salaires
69 523 CA$/an
AREA SALES MANAGER2 salaires
60 693 CA$/an
Customer Service Representative3 salaires
17 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Team member travel » est l'avantage le plus mentionné chez Hilton.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Regus.
  • Regus a 42 avis de plus que Hilton qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 257 avis)
Inconvénients
« No training »(sur 51 avis)
Avis en vedette
« Cdi »21 janv. 2019

Employé actuel - Directeur adjoint reception

Je travaille chez Hilton à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Un des plus grand groupe hotelier au monde qui offre d'opportunités de carrière.

Inconvénients

Repandu plus en Amérique

Conseils à la direction

R A S

Employé actuel - Directeur général

Je travaille chez Regus à temps plein

Avantages

Croissance et recherche de la performance, service client, engagement des équipes en général

Inconvénients

Plus de communication vers les employés

Offres d'emploi

Hilton a récemment posté 981 emplois de plus que Regus.