Comparer Healthfirst (New York) à NYU Langone Health

Découvrez les conditions de travail chez Healthfirst (New York) et chez NYU Langone Health grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Healthfirst (New York) ou NYU Langone Health. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Healthfirst (New York)

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NYU Langone Health

Services de santé et hôpitaux

NYU Langone Health

Services de santé et hôpitaux

Salaires

Aucun salaire pour cette entreprise.
Software Developer
1 salaires
60 000 $/an (total)
1 salaires
Human Resources
1 salaires
57 $/h (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Healthfirst (New York) a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
NYU Langone Health a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière et Recommandent à un ami.
Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Diversité et inclusion et Perspective commerciale positive.
Note générale
3,5
Sur la base de 741 avis
3,5
Sur la base de 741 avis
3,6
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Diversité et inclusion
4,0
Diversité et inclusion
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,6
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Pat Wang PDG Healthfirst (New York)
85%Approbation du PDG
Pat Wang
Pat Wang PDG Healthfirst (New York)
85%Approbation du PDG
Pat Wang
65%
65%Recommandent à un ami
65%
65%Recommandent à un ami
67%
67%Perspective commerciale positive
67%
67%Perspective commerciale positive
Note générale
4,0
Sur la base de 2718 avis
4,0
Sur la base de 2718 avis
3,8
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Culture et valeurs
4,0
Diversité et inclusion
4,0
Diversité et inclusion
3,6
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,6
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Équipe dirigeante
4,0
Rémunération et avantages
Note plus élevée
4,0
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,8
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,8
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Robert I. Grossman PDG NYU Langone Health
81%Approbation du PDG
Robert I. Grossman
Robert I. Grossman PDG NYU Langone Health
81%Approbation du PDG
Robert I. Grossman
77%
77%Recommandent à un ami
Les employés NYU Langone Health ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 12% par rapport à celle des employés Healthfirst (New York).
77%
77%Recommandent à un ami
67%
67%Perspective commerciale positive
67%
67%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

NYU Langone Health a 96 avis de plus que Healthfirst (New York) qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage. « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Healthfirst (New York). « Room for growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez NYU Langone Health.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Good benefits »dans 35 avis
Inconvénients
« Healthfirst »dans 25 avis
Mots-clés du moment
Avantages
« Great benefits »dans 231 avis
« Good benefits »dans 131 avis
Inconvénients
« No room »dans 41 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
18 déc. 2021

Employé actuel - Assistant QHSE

Avantages

La formation, l'écoute, l’observation, être réactif sur les situation d'urgence, respect des heures de travail, le respect des consigne de sécurité, respect de tout type de procédure, faire épouser... la vision de l'employeur à l'employé, etc....

Inconvénients

Manque de formation au sein de l'entreprise, non respect des procédures sécurité et autre procédure, lenteur sur les dossiers urgent, le manque d'implication du personnel dans la vision de... l'entreprise, etc...

Offres d'emploi

NYU Langone Health a récemment publié 1 030 emplois de plus que Healthfirst (New York).
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