Comparer Hastings Direct à Cogent Law BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Hastings Direct et chez Cogent Law grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Hastings Direct ou Cogent Law. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Hastings Direct

Cogent Law company icon

Cogent Law

Évaluations d'employés

  • Hastings Direct a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Culture et valeurs.
  • Cogent Law a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 230 avis)
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Cogent Law.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,0
(basée sur 1 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Hastings Direct.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Cogent Law.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Hastings Direct.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Cogent Law ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1 de celle des employés Hastings Direct.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Les employés Hastings Direct ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,4 de celle des employés Cogent Law.
Culture et valeurs
1,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Toby van der Meer PDG Hastings Direct
91%
91%Toby van der Meer
Approbation du PDG
Cogent Law espace réservé pour la photo du PDG
N/A
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
N/A
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
N/A

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Hastings Direct.
  • « Team leaders » est l'inconvénient le plus mentionné chez Hastings Direct.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 12 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi