Comparer Harrods à Travis Perkins BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Harrods et chez Travis Perkins grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Harrods ou Travis Perkins. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Harrods

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Travis Perkins

Évaluations d'employés

  • Harrods a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Travis Perkins a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 813 avis)
Les employés Harrods ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 268 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Harrods ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés Harrods ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michael Ward PDG Harrods
81%
81%Michael Ward
Les employés Harrods ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Approbation du PDG
Nick Robert PDG Travis Perkins
75%
75%Nick Robert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Harrods ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés Harrods ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Travis Perkins.
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Staff discount » est l'avantage le plus mentionné chez Harrods.
  • « Good people » est l'avantage le plus mentionné chez Travis Perkins.
  • Harrods a 31 avis de plus que Travis Perkins qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
  • Harrods a 16 avis de plus que Travis Perkins qui mentionnent « Senior management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good people »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 49 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Harrods à temps plein

Avantages

Ticket restaurant ou cantine dans le magasin

Inconvénients

Magasin étant très grand, difficile de con’ Tout le monde

Ancien employé - Responsable des ventes senior

J'ai travaillé chez Travis Perkins à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Salaire mensuel garanti – comme dans n'importe quelle autre entreprise, cela dit. Des formations qui devraient mener à des promotions (mais cela arrive rarement).

Inconvénients

Quand il faut se serrer la ceinture, ils se débarrassent de leurs employés les mieux payés (et les meilleurs), et quand ils commencent à dégringoler après ça, ils vous supplient de revenir, non... merci ! Les femmes sont encore sous-payées en comparaison des hommes, à position et expérience équivalentes. Quand des abus / menaces et de graves comportements de harcèlement du management envers les membres de l'équipe viennent à être découverts et signalés, ils essaient de cacher la poussière sous le tapis, ou ils mutent le membre de l'équipe concerné ailleurs.

Conseils à la direction

Entrez dans le 21e siècle. Vos parts et votre réputation ne s'effondrent pas pour rien.

Offres d'emploi

Travis Perkins a récemment posté 333 emplois de plus que Harrods.