Comparer Great Clips à Hair Club BÊTA

Comparez Hair Club avec Great Clips : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2003 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 339 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Hockett PDG Great Clips
89%
89%Steve Hockett
Approbation du PDG
Mike Nassar PDG Hair Club
95%
95%Mike Nassar
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Perspective commerciale positive
79%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Hair Stylist5 salaires
13 CA$/h
Front Desk Receptionist1 salaires
10 CA$/h
Manager2 salaires
30 962 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Hair Stylist3 salaires
16 CA$/h
Center Administrator2 salaires
18 CA$/h
Center Manager2 salaires
66 979 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Stylist »(sur 190 avis)
« Fast paced »(sur 146 avis)
Avantages
« Help people »(sur 29 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Stylists »(sur 231 avis)
« Haircuts »(sur 146 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 24 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Procurement Responsable

Je travaille chez Hair Club à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

La raison principale est de partager ma reconnaissance et d'avoir une nouvelle grande expérience

Inconvénients

To do not be contacted for a first interview

Conseils à la direction

to opt for development and innovation

Offres d'emploi