Comparer Grainger à MSC Industrial Direct BÊTA

Comparez MSC Industrial Direct avec Grainger : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 2058 avis)
3,1
(basée sur 446 avis)
Opportunités de carrière
3,3
2,7
Rémunération et avantages
3,9
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,6
3,2
Équipe dirigeante
3,1
2,6
Culture et valeurs
3,5
2,8
Approbation du PDG
DG Macpherson PDG Grainger
79%DG Macpherson
Erik Gershwind PDG MSC Industrial Direct
59%Erik Gershwind
Recommandent à un ami (%)
65%
48%
Perspective commerciale positive
54%
38%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Inventory Control Coordinator2 salaires
21 CA$/h
Customer Service Representative1 salaires
36 772 CA$/an
Customer Account Executive1 salaires
41 864 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Superbe »16 mars 2017

Stagiaire actuel - Anonymous

Je travaille chez Grainger à

Avantages

Des gens formidables et des expériences formidables

Inconvénients

Aucun depuis le peu de temps que je travaille pour eux

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez MSC Industrial Direct à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

C'est un salaire. Certaines des personnes avec qui je travaille. Le déjeuner et les pauses...

Inconvénients

C'est un lieu de travail très stressant. Cela fait longtemps que je suis coincé ici… Ça a été un travail bien rémunéré avec la meilleure assurance qui soit. Plus maintenant. Ils trouveront toujours... quelque chose qui ne va pas avec vous ou votre travail pour vous tout faire pour que vous ne réussissiez PAS, tout en vous disant à quel point vous êtes formidable. Ils font maintenant une évaluation de l'employeur sur laquelle la plupart des «  employés » mentent parce qu'ils ne croient pas que MSC ne peut pas voir qui l'a écrit et cela ne vous laisse vraiment pas beaucoup de liberté pour donner votre véritable opinion. Tout ce qui les intéresse, ce sont les chiffres sur les évaluations et ils ne cherchent pas à ne corriger leurs comportements. Assurez-vous que vous aimez jouer des jeux d'enfants, colorier et coller comme à la maternelle. Beaucoup de nourriture. Apportez également vos pompons car vous devrez agir comme une pom-pom girl même lorsque la plupart de ce que vous entendez n'a aucun sens. Les pires systèmes informatiques de l'industrie et ils essaient encore de le nier. Waouh...Toujours, toujours dire que nous travaillons dessus... Ils ont toujours une excuse ou des excuses. La plupart d'entre nous ne s'en soucient même plus. Beaucoup de gens souffrent d'hypertension et d'autres problèmes de santé. Les centres d'appels sont sales et malsains. La direction a des favoris et ne se soucie pas de savoir si vous le savez. Les ressources humaines ne font rien du tout... N'y allez pas. Juste s'il vous plaît ne postulez pas ici. Épargnez-vous le chagrin ou la crise cardiaque.

Conseils à la direction

Ils n'écoutent pas ou se moquent. Alors pourquoi ?

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