Comparer Goldman Sachs à Bloomberg L.P. BÊTA

Comparez Bloomberg L.P. avec Goldman Sachs : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Goldman Sachs

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Bloomberg L.P.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 5768 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 3422 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David M. Solomon PDG Goldman Sachs
87%
87%David M. Solomon
Approbation du PDG
Michael R. Bloomberg PDG Bloomberg L.P.
91%
91%Michael R. Bloomberg
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Smart people »(sur 612 avis)
Avantages
« Free food »(sur 368 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 1206 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 189 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Analyste M&A

Je travaille chez Goldman Sachs à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Qualité des personnes et outils mis à disposition Efficacité des process Culture très positive

Inconvénients

Horaires difficiles Equilibre vie privée et vie personnelle très limité Disponibilité constante

Conseils à la direction

None

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Bloomberg L.P. à depuis moins d'un an

Avantages

Well known company in Finance/Media

Inconvénients

Lack of transparency in the recruitment process. Discriminatory questions /process.

Conseils à la direction

More diversity and more people from different races/religion/beliefs/colors...

Offres d'emploi