Comparer GoPro à Fitbit BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 275 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 270 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nicholas Woodman PDG GoPro
51%
51%Nicholas Woodman
Approbation du PDG
James Park PDG Fitbit
61%
61%James Park
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
46%
Recommandent à un ami (%)
62%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
22%
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Cameras »(sur 16 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez GoPro à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Locaux agréables avec cuisine et salle de jeux, restaurant d'entreprise, 2h de "live it" le jeudi pour tester les caméras tout en pratiquant du sport ou d'autres activités

Inconvénients

Pression pour sortir de nouvelles caméras avec un planning très serré, management qui manque de transparence

Conseils à la direction

Avoir plus de confiance dans les employés et valoriser leurs compétences

Employé actuel - Marketing

Je travaille chez Fitbit à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Une entreprise stimulante et intéressante Autonomie Certains collègues très intelligents

Inconvénients

Énorme manque de ressources (ce qui est clairement un choix) Manque de soutien Des procédures internes et des outils rigoureux Gestion/décisions floues

Offres d'emploi