Comparer Getty Images à Certus Recruitment Group BÊTA

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Certus Recruitment Group

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 400 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 59 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Craig Peters PDG Getty Images
81%
81%Craig Peters
Approbation du PDG
Justin Byrne PDG Certus Recruitment Group
90%
90%Justin Byrne
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
84%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Applications Developer3 salaires
69 397 CA$/an
Director2 salaires
130 377 CA$/an
Senior Product Designer1 salaires
99 418 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Hard work »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Getty Images à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Les bureaux sont bien placés Les collègues sont disponibles, solidaires, témoignent d’un fort esprit d’équipe Les contenus et photos

Inconvénients

Une direction borderline, à la limite de l’harcelement Une pression et des objectifs inateignables L’intérêt du client n’est clairement pas une priorité : tarification majorée à la tête du client,... à la limite de l'arnaque Forte opacité sur la réalité du bureau auprès de la direction et des RH bases aux USA Des équipes commerciales démotivées par la direction

Conseils à la direction

Respecter les employers et les valoriser Cesser de pointer du doigt les personnes qui osent s’exprimer Arrêter de pratiquer un management tyrannique

Offres d'emploi