Comparer Gartner à Nexapp BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Gartner et chez Nexapp grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Gartner ou Nexapp. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Nexapp a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 5496 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 7 avis)
Les employés Nexapp ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Gartner.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Nexapp ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Gartner.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Nexapp ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Gartner.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés Nexapp ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Gartner.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,5
Les employés Nexapp ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Gartner.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
5,0
Les employés Nexapp ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Gartner.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gene Hall PDG Gartner
88%
88%Gene Hall
Approbation du PDG
Jonathan Lessard PDG Nexapp
100%
100%Jonathan Lessard
Les employés Nexapp ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Gartner.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Nexapp ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Gartner.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
74%
Perspective commerciale positive
81%
Les employés Nexapp ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Gartner.

Salaires

Gartner a 67 salaires soumis de plus que Nexapp.
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Gartner.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Gartner.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Senior Account Executive

Je travaille chez Gartner à temps plein

Avantages

Bon salaire de base, bonne commission sur atteinte des objectifs

Inconvénients

Beaucoup de pression pour atteinte des objectifs.

Ancien employé - Fullstack Developer

J'ai travaillé chez Nexapp à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Entraide, environnement motivant, belle équipe

Inconvénients

Contexte des projets peut être parfois moins motivant

Offres d'emploi

Gartner a récemment publié 1 303 emplois de plus que Nexapp.
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