Comparer G-Research à Winton Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez G-Research et chez Winton Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez G-Research ou Winton Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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G-Research

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Winton Group

Évaluations d'employés

  • G-Research a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 51 avis)
Les employés G-Research ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Winton Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 74 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés G-Research ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Winton Group.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,9
Les employés G-Research ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Winton Group.
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,6
Les employés G-Research ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Winton Group.
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,7
Les employés G-Research ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,2, par rapport à celle des employés Winton Group.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés G-Research ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,9, par rapport à celle des employés Winton Group.
Culture et valeurs
2,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
G-Research espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Approbation du PDG
David Harding PDG Winton Group
45%
45%David Harding
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
98%
Les employés G-Research ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 48%, par rapport à celle des employés Winton Group.
Recommandent à un ami (%)
50%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
89%
Les employés G-Research ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés Winton Group.
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez G-Research.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Winton Group.
  • « Work from home » est l'inconvénient le plus mentionné chez G-Research.
  • « Constant change » est l'inconvénient le plus mentionné chez Winton Group.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Directeur Marketing

Je travaille chez G-Research à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Travailler chez G-Research a été comme une bouffée d'air frais. Vous êtes entouré de collègues ambitieux, motivés et talentueux (dont certains sont de véritables experts de classe mondiale dans leur... domaine), tous ces éléments sont des traits de caractère contagieux qui vous poussent à vous améliorer. De plus, vous disposez des ressources et du soutien nécessaires pour dépasser vos objectifs et avoir un réel impact sur l'entreprise. Les salaires et les prestations sont excellents, les possibilités d'évolution sont nombreuses et l'étendue des activités extrascolaires (notamment les fameux weekends d'entreprise en Europe) fait l'envie de tous mes amis. J'adore mon travail !

Inconvénients

Historiquement, je crois savoir qu'il y a eu quelques blocages liés à la sécurité. Ils sont à peine perceptibles aujourd'hui, continuent à s'améliorer et sont largement compensés par tous les autres... éléments positifs. Les possibilités de travail à domicile ont été limitées mais, là encore, elles commencent à augmenter.

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites, à écouter les employés et à prendre des mesures proactives pour faire progresser l'entreprise, ainsi G-Research continuera à être un excellent employeur.

Offres d'emploi