Comparer Ford Motor Company à GE BÊTA
Comparez GE avec Ford Motor Company : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.Évaluations d'employés
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
(basée sur 4376 avis)
(basée sur 9737 avis)
Opportunités de carrière
Rémunération et avantages
Équilibre travail-vie privée
Équipe dirigeante
Culture et valeurs
Approbation du PDG
67%Jim Hackett
89%H. Lawrence Culp, Jr.
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Salaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern - Hourly3 salaires
23 CA$/h
Production Supervisor3 salaires
93 328 CA$/an
Financial Analyst3 salaires
64 623 CA$/an
Intern8 salaires
20 CA$/h
Senior Software Engineer6 salaires
105 217 CA$/an
Financial Management Program6 salaires
67 568 CA$/an
Ce que les employés en disent
Avantages
« Work life balance »(sur 588 avis)
« Work environment »(sur 235 avis)
« Work life balance »(sur 566 avis)
« Work environment »(sur 404 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 156 avis)
« Work life balance »(sur 99 avis)
« Work life balance »(sur 367 avis)
« Long hours »(sur 194 avis)
Avis en vedette
« Secrétaire »26 mars 2019
Je travaille chez Ford Motor Company à temps plein
Avantages
Belle ambiance de travail avec les collègues
Inconvénients
Imprevus souvent et mal gérer
« Compagnie d'envergure internationale »17 oct. 2017
Je travaille chez GE à temps plein depuis plus de 5 ans
Avantages
Vaste offre de produit, produits de grande qualité, les ventes et la stratégie se fait en équipe, vente d'équipement médical haute technologie, peu de pression de la part des directeurs, les clients... acceptent davantage de rencontrer les représentants quand tu travailles pour une compagnie majeure, compensation salariale intéressante
Inconvénients
Lourdeur administrative, vente par appel d'offre principalement, pas beaucoup de changement de poste car les gens restent longtemps, la compagnie connaît des difficultés depuis 2012 et plusieurs... restructuration en cours, réduction de la recherche et développement
Conseils à la direction
Supporter davantage les représentants, simplifier les processus, investir dans la recherche et développement