Comparer First Data à TTEC BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez First Data et chez TTEC grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez First Data ou TTEC. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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First Data

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TTEC

Évaluations d'employés

  • TTEC a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 2584 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 4010 avis)
Les employés TTEC ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés First Data.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,2
Les employés TTEC ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés First Data.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés TTEC ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés First Data.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,1
Les employés TTEC ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés First Data.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,7
Culture et valeurs
3,4
Les employés TTEC ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés First Data.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Frank Bisignano PDG First Data
48%
48%Frank Bisignano
Approbation du PDG
Kenneth D. Tuchman PDG TTEC
75%
75%Kenneth D. Tuchman
Les employés TTEC ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés First Data.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
43%
Recommandent à un ami (%)
63%
Les employés TTEC ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés First Data.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
51%
Les employés TTEC ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés First Data.

Salaires

TTEC a 98 salaires soumis de plus que First Data.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service1 salaires
35 812 CA$/an
IPT Lead1 salaires
17 CA$/h
Administrative Coordinator1 salaires
31 472 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service Representative39 salaires
14 CA$/h
Team Lead3 salaires
28 958 CA$/an
Administrative Assistant1 salaires
18 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez First Data.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez TTEC.
  • « 401k match » est l'inconvénient le plus mentionné chez First Data.
  • « Team leads » est l'inconvénient le plus mentionné chez TTEC.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 131 avis)
« Good people »(sur 93 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« 401k match »(sur 166 avis)
« No 401k match »(sur 114 avis)
Inconvénients
« Team leads »(sur 120 avis)
« Low pay »(sur 90 avis)
Avis en vedette
« conseiller »5 août 2020

Ancien employé - Customer Service Associate

J'ai travaillé chez TTEC à temps plein moins d'un an

Avantages

aucun advantage particulier en tete

Inconvénients

le cadre est tres in-personnel, le gens son froid, aucun sens de reussite ou d'accomplicement

Conseils à la direction

donner un sens au travail fait

Offres d'emploi