Comparer Facebook à Twitter BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Facebook et chez Twitter grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Facebook ou Twitter. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Facebook a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 3809 avis)
Les employés Facebook ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Twitter.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 844 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,4
Les employés Facebook ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Twitter.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,7
Les employés Facebook ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Twitter.
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Facebook ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Twitter.
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Facebook ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Twitter.
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Zuckerberg PDG Facebook
94%
94%Mark Zuckerberg
Les employés Facebook ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Twitter.
Approbation du PDG
Jack Dorsey PDG Twitter
90%
90%Jack Dorsey
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
90%
Les employés Facebook ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Twitter.
Recommandent à un ami (%)
83%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
82%
Les employés Facebook ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Twitter.
Perspective commerciale positive
68%

Salaires

Facebook a 20 salaires soumis de plus que Twitter.
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Software Engineer2 salaires
112 214 CA$/an
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212 130 CA$/an
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103 650 CA$/an
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Staff Software Engineer1 salaires
194 042 CA$/an
Account Manager2 salaires
75 314 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Facebook a 240 avis de plus que Twitter qui mentionnent « Smart people » comme un avantage.
  • Facebook a 381 avis de plus que Twitter qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 370 avis)
« Smart people »(sur 300 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 89 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Développeur Web

J'ai travaillé chez Facebook à temps plein plus de 3 ans

Avantages

entreprise à taille humaine quoique

Inconvénients

salaire peu compétitif quoique mais bon

Conseils à la direction

Respecter la vie privée

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Twitter à

Avantages

Boîte dynamique, équipe de choc. Un bon management dans mon équipe et un vrai travail d'équipe. Esprit startup sur le mode de projets. Nombreux avantages comme les locaux magnifiques, les soirées... d'entreprises, déjeuners, bons salaires.

Inconvénients

Qui dit dynamique, dit aussi beaucoup de changements rapides, et réaménagement d'équipes. Dépendance au siège de San Francisco avec des problématiques d'influences qui peuvent parfois freiner... l'investissement. Plateforme qui traite du live, sollicitation constante, il faut savoir gérer avec sa vie privée. Souvent si on veut évoluer, il faut être prêt à émigrer.

Conseils à la direction

Meilleure écoute sur les besoins des collaborateurs

Offres d'emploi

Facebook a récemment posté 1 751 emplois de plus que Twitter.