Comparer Facebook à Meraki BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Facebook et chez Meraki grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Facebook ou Meraki. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Facebook

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Meraki

Évaluations d'employés

  • Facebook a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Meraki a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 6376 avis)
Les employés Facebook ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Meraki.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 441 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Facebook ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Meraki.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,6
Les employés Facebook ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Meraki.
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,0
Les employés Facebook ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Meraki.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Zuckerberg PDG Facebook
90%
90%Mark Zuckerberg
Les employés Facebook ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Meraki.
Approbation du PDG
Chris Stori PDG Meraki
84%
84%Chris Stori
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Facebook ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Meraki.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
83%
Les employés Facebook ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Meraki.
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Facebook a 128 salaires soumis de plus que Meraki.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineer13 salaires
120 000 CA$/an
Product Design5 salaires
11 168 CA$/mois
Client Partner3 salaires
122 019 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Engineering1 salaires
140 909 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Facebook a 347 avis de plus que Meraki qui mentionnent « Free food » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Facebook.
  • « Middle management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Meraki.
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 399 avis)
« Smart people »(sur 344 avis)
Avantages
« Free food »(sur 52 avis)
« Free lunch »(sur 22 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 99 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Développeur Web

J'ai travaillé chez Facebook à temps plein plus de 3 ans

Avantages

entreprise à taille humaine quoique

Inconvénients

salaire peu compétitif quoique mais bon

Conseils à la direction

Respecter la vie privée

Employé actuel - Responsable de comptes régionaux

Je travaille chez Meraki à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Je travaille chez Meraki depuis maintenant 6 mois. Durant cette période, j'ai été de plus en plus impressionné par la réussite et la philosophie de l'entreprise. Cela va sans dire que travailler pour... l'un des éléments les plus grands et rapides de Cisco est à la fois intéressant et gratifiant ; mais c'est cependant dans les valeurs et l'environnement de Meraki que l'entreprise excelle. Même s'il est vrai qu'en tant que directeur des comptes d'un territoire, nous avons un quota de ventes exigeant, on nous encourage à réfléchir à « comment » obtenir ce nombre et à nous demander si nous prenons soin de nous et de chacun alors que vous essayons d'atteindre ces objectifs. Des exemples de ceci incluent : des évènements d'équipe chaque trimestre, des journées caritatives, une formation sur les préjugés inconscients, des ateliers sur le bien-être mental et des évènements pour la direction en herbe. Cela aide à construire un environnement qui mène au succès pour ceux qui travaillent à la fois dans et en dehors des bureaux. En plus d'avoir l'occasion de travailler pour une entreprise de technologie qui bouleverse le marché et le dirige, les autres bonus incluent : un fantastique déjeuner chaque jour, un programme de participation généreux, des commissions déplafonnées et deux voyages annuels aux États-Unis. De plus, le développement et l'évolution de carrière chez Meraki, Cisco ou chez les autres partenaires de Cisco sont pratiquement sans limites.

Inconvénients

Le seul inconvénient qui me vient à l'esprit est que le télé-travail est impossible à mon poste. Cela n'a pas d'importance pour moi mais cela pourrait en avoir pour d'autres. Ceci est motivé par de... bonnes intentions, comme dit plus haut, il est plus difficile de constituer une équipe soudée si tout le monde est assis chez lui !

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites !

Offres d'emploi

Facebook a récemment posté 7 045 emplois de plus que Meraki.