Comparer FRHI Hotels & Resorts à Ritz-Carlton BÊTA

Comparez Ritz-Carlton avec FRHI Hotels & Resorts : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 108 avis)
4,1
(basée sur 1252 avis)
Opportunités de carrière
3,9
4,0
Rémunération et avantages
3,9
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,5
3,3
Équipe dirigeante
3,6
3,5
Culture et valeurs
4,0
4,2
Approbation du PDG
William R. Fatt PDG FRHI Hotels & Resorts
87%William R. Fatt
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
89%Hervé Humler
Recommandent à un ami (%)
71%
77%
Perspective commerciale positive
45%
64%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent1 salaires
21 CA$/h
Director2 salaires
109 023 CA$/an
Human Resources Coordinator2 salaires
46 300 CA$/an
Front Desk Agent2 salaires
22 CA$/h
Supervisor1 salaires
22 CA$/h
Human Resources Coordinator1 salaires
48 508 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Fairmont »23 janv. 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à temps partiel

Avantages

Rencontre des gens différents chaque semaine

Inconvénients

Il y a moins d'heure basse saison

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps plein

Avantages

Culture d’entreprise Appartenance au groupe Marriott, très structuré Haut de gamme Avantages pour les employés (prix des hôtels)

Inconvénients

Trop de structure, peu de place à la créativité

Offres d'emploi