Comparer FRHI Hotels & Resorts à InterContinental Hotels Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez FRHI Hotels & Resorts et chez InterContinental Hotels Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez FRHI Hotels & Resorts ou InterContinental Hotels Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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FRHI Hotels & Resorts

Évaluations d'employés

  • FRHI Hotels & Resorts a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • InterContinental Hotels Group a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 123 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2414 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés FRHI Hotels & Resorts ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés FRHI Hotels & Resorts ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés FRHI Hotels & Resorts ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
William R. Fatt PDG FRHI Hotels & Resorts
94%
94%William R. Fatt
Les employés FRHI Hotels & Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Approbation du PDG
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
89%
89%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés InterContinental Hotels Group ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés FRHI Hotels & Resorts.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés FRHI Hotels & Resorts ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés InterContinental Hotels Group.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de FRHI Hotels & Resorts étaient en moyenne supérieurs de 38 997 CA$ que ceux de InterContinental Hotels Group.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Manager3 salaires
53 688 CA$/an
Front Desk Agent1 salaires
21 CA$/h
Director2 salaires
109 986 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Sales Manager2 salaires
46 631 CA$/an
Front Desk Agent3 salaires
22 CA$/h
Manager1 salaires
50 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • InterContinental Hotels Group a 105 avis de plus que FRHI Hotels & Resorts qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • InterContinental Hotels Group a 48 avis de plus que FRHI Hotels & Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
  • InterContinental Hotels Group a 33 avis de plus que FRHI Hotels & Resorts qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 6 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette
« Fairmont »23 janv. 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez FRHI Hotels & Resorts à temps partiel

Avantages

Rencontre des gens différents chaque semaine

Inconvénients

Il y a moins d'heure basse saison

Ancien employé - Cuisinier

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Accueil ,discipline ,organisation bien satisfaisante

Inconvénients

Tellement rigoureux et discipliné,tellement confiant dans la sécurité

Offres d'emploi

InterContinental Hotels Group a récemment posté 1 095 emplois de plus que FRHI Hotels & Resorts.