Comparer ExxonMobil à Imperial Oil BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ExxonMobil et chez Imperial Oil grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ExxonMobil ou Imperial Oil. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
ExxonMobil company icon

ExxonMobil

Imperial Oil company icon

Imperial Oil

Évaluations d'employés

  • ExxonMobil a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Imperial Oil a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 5667 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 343 avis)
Les employés Imperial Oil ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ExxonMobil.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,2
Les employés Imperial Oil ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés ExxonMobil.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,1
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Darren Woods PDG ExxonMobil
36%
36%Darren Woods
Approbation du PDG
Brad Corson PDG Imperial Oil
40%
40%Brad Corson
Les employés Imperial Oil ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés ExxonMobil.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
62%
Les employés Imperial Oil ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés ExxonMobil.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
32%
Perspective commerciale positive
43%
Les employés Imperial Oil ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés ExxonMobil.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de ExxonMobil étaient en moyenne supérieurs de 7 451 CA$ que ceux de Imperial Oil.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Engineer6 salaires
126 778 CA$/an
Project Manager4 salaires
124 792 CA$/an
Student1 salaires
2 513 CA$/mois
Salaires pour des emplois similaires
Engineer33 salaires
105 663 CA$/an
Project Manager31 salaires
120 197 CA$/an
Co-Op12 salaires
5 869 CA$/mois

Ce que les employés en disent

  • ExxonMobil a 167 avis de plus que Imperial Oil qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • ExxonMobil a 234 avis de plus que Imperial Oil qui mentionnent « Ranking system » comme un inconvénient.
  • ExxonMobil a 165 avis de plus que Imperial Oil qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 192 avis)
« Good benefits »(sur 172 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 25 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette
« Bon »18 sept. 2021

Ancien employé - Ingénieur

J'ai travaillé chez ExxonMobil à temps plein

Avantages

C'est une belle ambiance et bonneEquipe

Inconvénients

Aucun inconvénients à déclarer sur cette entreprise

Offres d'emploi

ExxonMobil et Imperial Oil ont tous les deux 789 emplois postés récemment.