Comparer Exelon à Suncor BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Exelon et chez Suncor grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Exelon ou Suncor. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Exelon company icon

Exelon

Suncor company icon

Suncor

Évaluations d'employés

  • Exelon a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 804 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 968 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Exelon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncor.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Exelon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncor.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Exelon ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Suncor.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christopher M. Crane  PDG Exelon
90%
90%Christopher M. Crane
Les employés Exelon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Suncor.
Approbation du PDG
Mark Little PDG Suncor
81%
81%Mark Little
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Exelon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Suncor.
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Manager42 salaires
156 708 CA$/an
Intern35 salaires
29 CA$/h
Senior Advisor31 salaires
133 744 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Suncor a 6 avis de plus que Exelon qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Exelon a 44 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 73 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 79 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 31 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« positif »24 mars 2021

Ancien employé - IT-Consltant

J'ai travaillé chez Exelon à temps plein plus de 3 ans

Avantages

salaires, tickets resto, transport, mutuelle,ambiance

Inconvénients

temps de pause,temps de travail

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

Offres d'emploi

Exelon a récemment posté 846 emplois de plus que Suncor.