Comparer Estée Lauder Companies à Chanel BÊTA

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Estée Lauder Companies

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Chanel

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1538 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 487 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Fabrizio Freda PDG Estée Lauder Companies
91%
91%Fabrizio Freda
Approbation du PDG
Alain Wertheimer PDG Chanel
92%
92%Alain Wertheimer
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
68%

Salaires

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21 CA$/h
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16 CA$/h
Consulting Senior Manager1 salaires
59 563 CA$/an
Area Operations Manager1 salaires
122 072 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« De travail »(sur 30 avis)
« Produits »(sur 25 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 61 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 14 avis)
« Cdd »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Estée Lauder Companies à depuis moins d'un an

Avantages

- Très beau cadre de travail et bureaux + open space neufs - Bonne ambiance dans les équipes

Inconvénients

- Peu de d'opportunités d'évolution après un stage

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Chanel à plus d'un an

Avantages

Remises sur produits de la maison Intéressement et participation Belle ambiance Equipe avec différents backgrounds

Inconvénients

monde pratiquant le politiquement correct

Conseils à la direction

Inciter les employés à évoluer

Offres d'emploi