Comparer Ericsson-Worldwide à Spotify BÊTA

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Spotify

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 288 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 415 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
89%
89%Börje Ekholm
Approbation du PDG
Daniel Ek PDG Spotify
84%
84%Daniel Ek
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
61%

Salaires

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Software Developer94 salaires
73 982 CA$/an
Services Professional16 salaires
77 447 CA$/an
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86 506 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 38 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 164 avis)
Inconvénients
« Stockholm »(sur 17 avis)
Avis en vedette
« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

location, location, location, location, location

Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Spotify à temps plein

Avantages

Cool company. Innovative, brand is super strong. Nice company values everywhere you travel in Europe. Company benefits are good.

Inconvénients

When it comes to local countries, management is really old style. Feels being back in the stone age of management.

Offres d'emploi