Comparer Ericsson-Worldwide à SAP BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez SAP grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou SAP. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

SAP company icon

SAP

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 400 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 19133 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
97%
97%Börje Ekholm
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
95%
95%Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
95%
Recommandent à un ami (%)
93%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
80%
Perspective commerciale positive
83%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Ericsson-Worldwide étaient en moyenne supérieurs de 29 240 CA$ que ceux de SAP.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer139 salaires
81 702 CA$/an
Intern21 salaires
23 CA$/h
Developer16 salaires
89 714 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer183 salaires
83 666 CA$/an
Intern44 salaires
26 CA$/h
Agile Developer Co-op38 salaires
26 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Good working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 515 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 186 avis)
Inconvénients
« Big company »(sur 225 avis)
« Large company »(sur 192 avis)
Avis en vedette
« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

location, location, location, location, location

Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Employé actuel - SAP Analyst

Je travaille chez SAP à temps partiel depuis plus d'un an

Avantages

bons avantages sociaux bon salaire

Inconvénients

trop de rigidité, pas assez d'autonomie

Offres d'emploi

SAP a récemment posté 3 120 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.