Comparer Ericsson-Worldwide à Nokia BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 284 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 9031 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
95%
95%Börje Ekholm
Approbation du PDG
Rajeev Suri PDG Nokia
89%
89%Rajeev Suri
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
85%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Perspective commerciale positive
66%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Software Developer93 salaires
74 502 CA$/an
Project Manager12 salaires
111 856 CA$/an
Intern14 salaires
22 CA$/h
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Software Engineer13 salaires
83 356 CA$/an
Project Manager10 salaires
108 151 CA$/an
Intern2 salaires
23 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 159 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 155 avis)
Avis en vedette
« Ericsson »23 mars 2018

Employé actuel - Program Manager

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités

Inconvénients

location, location, location, location, location

Conseils à la direction

plus d'investissement R&D..

Employé actuel - Sales Account Manager

Je travaille chez Nokia à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Manager à l'écoute Possibilité de changer de poste en interne assez facilement

Inconvénients

Manque de jeunes (Entre 20 et 35 ans)

Conseils à la direction

Rajeunir l'image de Nokia

Offres d'emploi