Comparer Ericsson-Worldwide à Amdocs BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ericsson-Worldwide et chez Amdocs grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ericsson-Worldwide ou Amdocs. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ericsson-Worldwide

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Amdocs

Évaluations d'employés

  • Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Amdocs a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 351 avis)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Amdocs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 6440 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Amdocs.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Amdocs.
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Amdocs.
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Börje Ekholm PDG Ericsson-Worldwide
93%
93%Börje Ekholm
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Amdocs.
Approbation du PDG
Shuky Sheffer PDG Amdocs
90%
90%Shuky Sheffer
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
88%
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Amdocs.
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
68%
Les employés Amdocs ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.

Salaires

Ericsson-Worldwide a 750 salaires soumis de plus que Amdocs.
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Software Developer109 salaires
75 753 CA$/an
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Intern16 salaires
23 CA$/h
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79 768 CA$/an
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127 051 CA$/an
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95 350 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Amdocs a 202 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Good work culture » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
  • « No work life » est l'inconvénient le plus mentionné chez Amdocs.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 186 avis)
Inconvénients
« No work life »(sur 221 avis)
Avis en vedette
« Perfect »30 nov. 2020

Employé actuel - Ingénieur télécom

Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 8 ans

Avantages

Environnement de travail, congé, respect, tout

Inconvénients

Je cherche mais je ne trouve pas d'inconvénients

Conseils à la direction

Top

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Amdocs à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Des produits intéressants et des équipes compétentes. Travail depuis la maison possible sans soucis. Opportunité d'apprendre beaucoup et de travailler en contexte international.

Inconvénients

Politique RH sauvage, le minimum légal ou moins dans tous les pays d'Europe. Communication interne bullshit maximal sur les objectifs, la lutte cintre les discriminations ou contre la corruption.... Aucune flexibilité sur les outils IT internes (pas de BYOD satisfaisant, pas de budget pour expérimentation individuelle, etc...)

Offres d'emploi

Ericsson-Worldwide a récemment posté 821 emplois de plus que Amdocs.