Comparer Edward Jones à C.S.T. Consultants BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Edward Jones et chez C.S.T. Consultants grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Edward Jones ou C.S.T. Consultants. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Edward Jones company icon

Edward Jones

C.S.T. Consultants company icon

C.S.T. Consultants

Évaluations d'employés

  • Edward Jones a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2753 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 26 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Edward Jones ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Edward Jones ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Penny Pennington  PDG Edward Jones
90%
90%Penny Pennington
Les employés Edward Jones ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Approbation du PDG
Sherry MacDonald PDG C.S.T. Consultants
84%
84%Sherry MacDonald
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés Edward Jones ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Recommandent à un ami (%)
68%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Les employés Edward Jones ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés C.S.T. Consultants.
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Edward Jones a 119 salaires soumis de plus que C.S.T. Consultants.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
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Account Service Representative2 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Home office » est l'avantage le plus mentionné chez Edward Jones.
  • « Door knocking » est l'inconvénient le plus mentionné chez Edward Jones.
Avantages
Avantages
« Home office »(sur 170 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Door knocking »(sur 212 avis)
« Door to door »(sur 167 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - recruteur sénior

Je travaille chez Edward Jones à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

J'ai commencé comme conseiller financier de terrain. Au retour de mon congé de maternité, j'ai accepté une offre au siège en tant que recruteur principal. La direction se soucie véritablement de... retenir les meilleurs talents et offre des possibilités de développement et d'accélération de votre carrière. J'ai travaillé dans l'une des cinq grandes banques, il y a vraiment une différence d'environnement et de culture, qui favorise la croissance et les possibilités illimitées de carrière. Edward Jones respecte et encourage le principe de la famille d'abord pour ses employés et ses clients. Je suis chanceux d'avoir trouvé une entreprise aussi centrée sur le client!

Inconvénients

La présence au Canada pourrait être plus importante afin que davantage d'employés puissent apprécier de travailler dans l'une des meilleures entreprises du secteur financier!

Conseils à la direction

L'entreprise a fait un travail phénoménal en devenant l'une des meilleures sociétés de conseil financier pour les clients en Amérique du Nord. J'attends avec impatience de voir la direction qu'elle... prendra sous les ordres de Penny Pennington!

« Avis »15 sept. 2019

Employé actuel - Sales Representative

Je travaille chez C.S.T. Consultants à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Grande flexibilité et très bonne rémunération

Inconvénients

Solitude quand on est sur la route et pas de soutien

Offres d'emploi

Edward Jones a récemment posté 2 636 emplois de plus que C.S.T. Consultants.