Comparer EY à Unilever BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Unilever grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Unilever. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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EY

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Unilever

Évaluations d'employés

  • EY a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
  • Unilever a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 37057 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 7444 avis)
Les employés Unilever ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Unilever.
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Unilever ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Unilever ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Unilever ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,2
Les employés Unilever ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carmine Di  Sibio PDG EY
91%
91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
Alan Jope  PDG Unilever
96%
96%Alan Jope
Les employés Unilever ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés EY.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Unilever ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Perspective commerciale positive
72%
Les employés Unilever ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés EY.

Salaires

EY a 1 739 salaires soumis de plus que Unilever.
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Ce que les employés en disent

  • EY a 994 avis de plus que Unilever qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • EY a 3 275 avis de plus que Unilever qui mentionnent « Long working hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1188 avis)
Avantages
« Great people »(sur 194 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Working hours »(sur 401 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez EY à temps plein

Avantages

La culture d'entreprise, les congés supplémentaires en été

Inconvénients

Il y a peu d'opportunités à l'international

Ancien intérimaire - Assistante shopper marketing manager

J'ai travaillé chez Unilever à plus d'un an

Avantages

ambiance de travail, produits gratuits, evenements avec l'entreprise

Inconvénients

locaux eloignés du centre ville,

Offres d'emploi

EY a récemment posté 14 907 emplois de plus que Unilever.