Comparer EY à Ericsson-Worldwide BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez EY et chez Ericsson-Worldwide grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY ou Ericsson-Worldwide. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- EY a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
- Ericsson-Worldwide a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 31209 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 332 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Les employés EY ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Ericsson-Worldwide.
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés EY.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés EY.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
91%

91%Carmine Di Sibio
Approbation du PDG
90%

90%Börje Ekholm
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Les employés Ericsson-Worldwide ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés EY.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
EY a 708 salaires soumis de plus que Ericsson-Worldwide.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager132 salaires
96 580 CA$/an
Software Developer4 salaires
59 739 CA$/an
Senior Consultant99 salaires
79 312 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Developer8 salaires
88 033 CA$/an
Software Developer103 salaires
74 883 CA$/an
Senior Consultant3 salaires
108 380 CA$/an
Ce que les employés en disent
- EY a 752 avis de plus que Ericsson-Worldwide qui mentionnent « Good working environment » comme un avantage.
- « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez EY.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Ericsson-Worldwide.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Stagiaire »31 janv. 2020
★★★★★
Je travaille chez EY à
Avantages
Beaucoup de possibilités de carrière
Inconvénients
Ne touche pas à autant de taches
« Ericsson »23 mars 2018
★★★★★
Je travaille chez Ericsson-Worldwide à temps plein depuis plus de 10 ans
Avantages
Bon management, voyages, travail de la maison, opportunités
Inconvénients
location, location, location, location, location
Conseils à la direction
plus d'investissement R&D..
Offres d'emploi
EY a récemment posté 8 339 emplois de plus que Ericsson-Worldwide.