Comparer EY-Parthenon à Oliver Wyman BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez EY-Parthenon et chez Oliver Wyman grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez EY-Parthenon ou Oliver Wyman. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
EY-Parthenon company icon

EY-Parthenon

Oliver Wyman company icon

Oliver Wyman

Évaluations d'employés

  • Oliver Wyman a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 435 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 1000 avis)
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,0
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,4
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bill Achtmeyer PDG EY-Parthenon
91%
91%Bill Achtmeyer
Approbation du PDG
Scott McDonald PDG Oliver Wyman
94%
94%Scott McDonald
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Perspective commerciale positive
75%
Les employés Oliver Wyman ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés EY-Parthenon.

Salaires

Oliver Wyman a 52 salaires soumis de plus que EY-Parthenon.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Management Consultant1 salaires
147 207 CA$/an
Associate1 salaires
73 368 CA$/an
Manager4 salaires
101 055 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Consultant18 salaires
88 427 CA$/an
Associate10 salaires
157 989 CA$/an
Manager1 salaires
194 298 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Oliver Wyman a 42 avis de plus que EY-Parthenon qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • Oliver Wyman a 59 avis de plus que EY-Parthenon qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 121 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Senior Consultant

Je travaille chez EY-Parthenon à temps plein

Avantages

Bonus variables + perspective de développement

Inconvénients

Rigidité d'une organisation Big 4

« RAS »7 mai 2021

Ancien employé - Consultant

J'ai travaillé chez Oliver Wyman à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Perspective d'évolution sympa, un niveau de salaire correct

Inconvénients

Grosse charge de travail, un équilibre pro/perso à revoir

Offres d'emploi