Comparer ESPN à MPC BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ESPN et chez MPC grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ESPN ou MPC. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • ESPN a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 854 avis)
Les employés ESPN ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés MPC.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 466 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés ESPN ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés MPC.
Rémunération et avantages
2,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés ESPN ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés MPC.
Équilibre travail-vie privée
2,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés ESPN ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés MPC.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés ESPN ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés MPC.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James Pitaro PDG ESPN
90%
90%James Pitaro
Les employés ESPN ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés MPC.
Approbation du PDG
Mark Benson PDG MPC
56%
56%Mark Benson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés ESPN ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés MPC.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Les employés ESPN ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés MPC.
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

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Ce que les employés en disent

  • ESPN a 16 avis de plus que MPC qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez ESPN.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez MPC.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 41 avis)
Inconvénients
« Low salary »(sur 39 avis)
« Low pay »(sur 38 avis)
Avis en vedette
« MPC »27 avr. 2020

Ancien employé - Compositeur

J'ai travaillé chez MPC à temps plein

Avantages

Environnement incroyable et collègues sympathiques et talentueux.

Inconvénients

La lumière était trop faible.

Offres d'emploi

MPC a récemment posté 17 emplois de plus que ESPN.