Comparer ESPN à DNEG BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ESPN et chez DNEG grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ESPN ou DNEG. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ESPN

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DNEG

Évaluations d'employés

  • ESPN a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 854 avis)
Les employés ESPN ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés DNEG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 265 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés ESPN ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés DNEG.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Les employés ESPN ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés DNEG.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés ESPN ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DNEG.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés ESPN ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés DNEG.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
James Pitaro PDG ESPN
90%
90%James Pitaro
Les employés ESPN ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés DNEG.
Approbation du PDG
Namit Malhotra  PDG DNEG
70%
70%Namit Malhotra
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Les employés ESPN ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés DNEG.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
57%
Les employés ESPN ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés DNEG.
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Runner6 salaires
14 CA$/h
FX Technical Director4 salaires
95 688 CA$/an
Senior Animator3 salaires
109 104 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez ESPN.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez DNEG.
  • ESPN a 26 avis de plus que DNEG qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Nice people »(sur 20 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 41 avis)
Inconvénients
« Dneg »(sur 20 avis)
« Long hours »(sur 15 avis)
Avis en vedette
« Animateur »11 août 2017

Employé actuel - Animateur de personnage

Je travaille chez DNEG à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Je travaille à plein temps chez Dneg Vancouver depuis deux ans et demi (toujours en poste) et j'ai rejoint l'entreprise peu de temps après avoir emménagé ici. J'ai pu voir l'entreprise se développer... et s'améliorer. En tant qu'animateur, mon travail est vraiment plaisant. Les employés sont sympathiques et notre chef de l'animation est fantastique, les spectacles offrent des projets de plus en plus passionnants à réaliser. Nous passons toujours de bons moments au quotidien et nous plaisantons aussi beaucoup.

Inconvénients

Vous devez vous attendre à des heures supplémentaires lorsque vous travaillez sur des effets visuels (VFX). C'est nul, mais au moins vous êtes payés !

Conseils à la direction

N'attendez pas la dernière minute pour demander des heures supplémentaires

Offres d'emploi

DNEG a récemment posté 217 emplois de plus que ESPN.