Comparer Dignity Health à UC Davis Health BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Dignity Health et chez UC Davis Health grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Dignity Health ou UC Davis Health. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Dignity Health

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UC Davis Health

Évaluations d'employés

  • UC Davis Health a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1572 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 330 avis)
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,8
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,3
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,9
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lloyd H. Dean PDG Dignity Health
73%
73%Lloyd H. Dean
Approbation du PDG
David Lubarsky, M.D., M.B.A. PDG UC Davis Health
82%
82%David Lubarsky, M.D., M.B.A.
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Dignity Health.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés UC Davis Health ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Dignity Health.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Network Design1 salaires
64 CA$/h
Registered Nurse1 salaires
109 091 CA$/an
Research Assistant1 salaires
25 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Dignity Health a 131 avis de plus que UC Davis Health qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • Dignity Health a 76 avis de plus que UC Davis Health qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Dignity Health.
  • « Pay for parking » est l'inconvénient le plus mentionné chez UC Davis Health.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 109 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Dignity Health a récemment posté 11 045 emplois de plus que UC Davis Health.