Comparer Deloitte à Rogers Communications BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Deloitte et chez Rogers Communications grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Deloitte ou Rogers Communications. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Deloitte

Rogers Communications company icon

Rogers Communications

Évaluations d'employés

  • Deloitte a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 46765 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3687 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Deloitte ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Deloitte.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Deloitte.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Punit Renjen PDG Deloitte
91%
91%Punit Renjen
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
89%
89%Joe Natale
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Deloitte ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
64%

Salaires

Deloitte a 20 salaires soumis de plus que Rogers Communications.
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Salaires pour des emplois similaires
Manager308 salaires
104 910 CA$/an
Staff Accountant296 salaires
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Senior Financial Analyst45 salaires
79 085 CA$/an
Technical Support Consultant23 salaires
19 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Good work culture » est l'avantage le plus mentionné chez Deloitte.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Deloitte.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 1348 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No work life »(sur 1617 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Analyste en Gestion du Risque

Je travaille chez Deloitte à temps plein

Avantages

Apprentissage continue dans un environnement stimulant

Inconvénients

Grande firme donc beaucoup de compétition

Ancien employé - Customer Service Representative

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 3 ans

Avantages

salaire / avantage sociaux assurances a a

Inconvénients

manque de compréhension et de dévouement des ressourceshumaines

Offres d'emploi

Deloitte a récemment posté 6 398 emplois de plus que Rogers Communications.