Comparer DataSift à New Relic BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez DataSift et chez New Relic grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez DataSift ou New Relic. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
DataSift company icon

DataSift

New Relic company icon

New Relic

Évaluations d'employés

  • New Relic a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 20 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 461 avis)
Les employés New Relic ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DataSift.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
4,4
Les employés New Relic ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés DataSift.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,5
Les employés New Relic ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés DataSift.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,5
Les employés New Relic ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés DataSift.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
4,2
Les employés New Relic ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés DataSift.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,6
Les employés New Relic ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés DataSift.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tim Barker PDG DataSift
84%
84%Tim Barker
Approbation du PDG
Lew Cirne PDG New Relic
89%
89%Lew Cirne
Les employés New Relic ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés DataSift.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés New Relic ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 26%, par rapport à celle des employés DataSift.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
81%
Les employés New Relic ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés DataSift.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez New Relic.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez New Relic.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Portland »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Senior Solutions Consultant

Je travaille chez New Relic à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Très bonne intégration, équipes compétentes, cursus de formation bien défini, beaucoup de documentation disponible, nombreux outils de communication internes disponibles

Inconvénients

Beaucoup de personnes en remote, notamment car le bureau de Paris est récent et seulement en train de se développer, mais cela va progressivement évoluer quand l'équipe va s'aggrandir

Offres d'emploi