Comparer DCA Design à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez DCA Design et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez DCA Design ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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DCA Design

Évaluations d'employés

  • DCA Design a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
  • Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 17 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 95 avis)
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,0
Rémunération et avantages
3,3
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés DCA Design.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés DCA Design ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
3,0
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,3
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés DCA Design.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Rob Woolston PDG DCA Design
52%
52%Rob Woolston
Approbation du PDG
Graham Upton PDG Birmingham City University
97%
97%Graham Upton
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés DCA Design.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Birmingham City University ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés DCA Design.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés DCA Design ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Hard work »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Birmingham City University a récemment posté 62 emplois de plus que DCA Design.