Comparer DCA Design à Birmingham City University BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez DCA Design et chez Birmingham City University grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez DCA Design ou Birmingham City University. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

DCA Design

Birmingham City University

Évaluations d'employés

DCA Design a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Perspective commerciale positive.
Birmingham City University a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,0

★★★★★

(basée sur 17 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,6

★★★★★

(basée sur 95 avis)

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.

Opportunités de carrière

2,8

★★★★★

Opportunités de carrière

3,4

★★★★★

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.

Rémunération et avantages

3,0

★★★★★

Rémunération et avantages

3,3

★★★★★

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés DCA Design.

Équilibre travail-vie privée

3,9

★★★★★

Les employés DCA Design ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Équilibre travail-vie privée

3,5

★★★★★

Équipe dirigeante

2,4

★★★★★

Équipe dirigeante

3,0

★★★★★

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés DCA Design.

Culture et valeurs

3,0

★★★★★

Culture et valeurs

3,3

★★★★★

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés DCA Design.

Approbation du PDG

52%

52%Rob Woolston

Approbation du PDG

97%

97%Graham Upton

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 45%, par rapport à celle des employés DCA Design.

Recommandent à un ami (%)

56%

Recommandent à un ami (%)

75%

Les employés Birmingham City University ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés DCA Design.

Perspective commerciale positive

55%

Les employés DCA Design ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Birmingham City University.

Perspective commerciale positive

50%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires

Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

« Friendly staff » est l'avantage le plus mentionné chez Birmingham City University.
« Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Birmingham City University.

Avantages

Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.

Avantages

« Friendly staff »(sur 5 avis)

« Flexible working »(sur 5 avis)

Inconvénients

« Senior management »(sur 6 avis)

« Hard work »(sur 5 avis)

Lire les avis sur DCA Design

Lire les avis sur Birmingham City University

Avis en vedette

Offres d'emploi

Birmingham City University a récemment posté 62 emplois de plus que DCA Design.