Comparer D2L à Shopify BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez D2L et chez Shopify grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez D2L ou Shopify. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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D2L

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Shopify

Évaluations d'employés

  • D2L a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Shopify a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 361 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 989 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés D2L ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Shopify.
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés D2L ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Shopify.
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés D2L ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Shopify.
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Baker PDG D2L
97%
97%John Baker
Les employés D2L ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Shopify.
Approbation du PDG
Tobias Lütke PDG Shopify
90%
90%Tobias Lütke
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
96%
Les employés D2L ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Shopify.
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
93%
Les employés D2L ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Shopify.
Perspective commerciale positive
81%

Salaires

Shopify a 1 297 salaires soumis de plus que D2L.
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81 690 CA$/an
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Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez D2L.
  • « Work from home » est l'avantage le plus mentionné chez Shopify.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez D2L.
  • « Gurus » est l'inconvénient le plus mentionné chez Shopify.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Gurus »(sur 28 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Opérateur informatique

J'ai travaillé chez D2L à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Collations, chiens acceptés, bon emplacement, jeux vidéo Il est possible de se cacher sous le radar des faibles attentes.

Inconvénients

Il n’y a aucun sentiment d’urgence à proposer des produits de qualité. Regardez les bureaux à 17 h 01, il n’y aura plus personne. Il y a de nombreux problèmes dans le logiciel et personne ne s’en... soucie. Nous ne pouvons que les corriger, par un correctif, la semaine suivante. Google offre un produit concurrent gratuitement. Le directeur financier est parti il y a deux ans, il avait compris. Il y a eu un énorme exode du personnel cette année (du contrôle interne aux vice-présidents ; mais de nombreux cadres intermédiaires sont partis, laissant un véritable vide). Quand les gens partent, il n’y a pas de remplaçants compétents pour les meilleurs qui sont partis au cours de l’année dernière. Ceux qui sont restés sont ceux qui n’ont rien trouvé de mieux.

Conseils à la direction

Soyez honnête avec le personnel. Vous ne pouvez pas rivaliser avec une entreprise de la taille de Google qui offre un produit gratuitement. Vous continuez à prétendre que votre jeune pousse n'est... pas une entreprise de cinq à six cents personnes qui existe depuis près de vingt ans. Faites savoir à tout le monde que vous n'allez jamais devenir public. Il n'y a pas de carotte, mais seulement plus de bâton... Nous voyons qu'à chaque fois que vous réorganisez, vous comprimez le personnel dans un espace plus petit, autant d'espace sous-loué parce que l'entreprise ne cesse de rétrécir et vous n'admettez pas que vous êtes en difficulté... Dire à votre personnel que le but est de gagner un dollar est embarrassant. Aspirez à faire mieux.

Employé actuel - Concepteur de produits senior

Je travaille chez Shopify à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Des problèmes stimulants, amusants et passionnants - capables de travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes de l'industrie.

Inconvénients

Aucun auquel je puisse penser.

Offres d'emploi

Shopify a récemment posté 489 emplois de plus que D2L.