Comparer D2L à Instructure BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez D2L et chez Instructure grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez D2L ou Instructure. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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D2L

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Instructure

Évaluations d'employés

  • D2L a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Instructure a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 373 avis)
Les employés D2L ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Instructure.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 514 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Instructure.
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Instructure.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,2
Les employés D2L ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés Instructure.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés D2L ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Instructure.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Baker PDG D2L
92%
92%John Baker
Les employés D2L ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Instructure.
Approbation du PDG
Steve Daly PDG Instructure
70%
70%Steve Daly
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés D2L ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Instructure.
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
92%
Les employés D2L ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Instructure.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Software Developer70 salaires
81 341 CA$/an
Product Designer23 salaires
74 000 CA$/an
Business Development Representative15 salaires
43 927 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez D2L.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Instructure.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez D2L.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Instructure.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Canvas »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

D2L a récemment posté 157 emplois de plus que Instructure.