Comparer Cummins à John Deere BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cummins et chez John Deere grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cummins ou John Deere. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Cummins company icon

Cummins

John Deere company icon

John Deere

Évaluations d'employés

  • Cummins a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • John Deere a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3687 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2491 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,0
Les employés John Deere ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cummins.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,6
Les employés John Deere ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Cummins.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tom Linebarger PDG Cummins
85%
85%Tom Linebarger
Les employés Cummins ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés John Deere.
Approbation du PDG
John May PDG John Deere
79%
79%John May
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés John Deere ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Cummins.

Salaires

Cummins a 40 salaires soumis de plus que John Deere.
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Ce que les employés en disent

  • Cummins a 179 avis de plus que John Deere qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • Cummins a 46 avis de plus que John Deere qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 193 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 100 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Small town »(sur 88 avis)
Inconvénients
« Midwest »(sur 53 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - cadre comptable

Je travaille chez Cummins à temps partiel depuis plus de 10 ans

Avantages

Travail très intéressant, autonomie et prise de responsabilités',bonne ambiance, rémunération intéressante beaucoup d'avantages

Inconvénients

Beaucoup de travail, beaucoup d'heures pas beaucoup de répit, équilibre avec vie personelle compliquée

« Très bien »25 sept. 2020

Stagiaire actuel - Etudiant En Alternance

Je travaille chez John Deere à depuis plus d'un an

Avantages

Bonne équipe et très formateur

Inconvénients

Je n'ai pas connu d'inconvénients

Offres d'emploi

John Deere a récemment posté 36 emplois de plus que Cummins.