Comparer Credit Suisse à Royal Bank of Scotland International BÊTA

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Credit Suisse

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 4508 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 189 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tidjane Thiam PDG Credit Suisse
73%
73%Tidjane Thiam
Approbation du PDG
Ross McEwan PDG Royal Bank of Scotland International
83%
83%Ross McEwan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Investment Banking Analyst2 salaires
105 858 CA$/an
Analyst2 salaires
105 841 CA$/an
Shared Services Assistant Vice President1 salaires
113 856 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 233 avis)
Inconvénients
« No onsite »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Credit Suisse à temps plein

Avantages

primes en plus de la base

Inconvénients

lenteur des gens qui n'encourage pas la performance

Employé actuel - Compliance

Je travaille chez Royal Bank of Scotland International à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

gagner de l'argent, ne pas être au chômage avoir un bureau

Inconvénients

l'ambiance, le non-investissement pour les trainings, les non-possibilités d'évolution

Conseils à la direction

Qu'on les vire!

Offres d'emploi