Comparer Cornell University à New School BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cornell University et chez New School grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cornell University ou New School. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • Cornell University a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 1400 avis)
Les employés Cornell University ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés New School.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 326 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,1
Les employés Cornell University ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés New School.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Cornell University ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés New School.
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Cornell University ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés New School.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,3
Les employés Cornell University ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés New School.
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Martha E. Pollack PDG Cornell University
89%
89%Martha E. Pollack
Les employés Cornell University ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 39%, par rapport à celle des employés New School.
Approbation du PDG
David E. Van Zandt PDG New School
50%
50%David E. Van Zandt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
92%
Les employés Cornell University ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés New School.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
67%
Les employés Cornell University ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés New School.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Ithaca » est l'avantage le plus mentionné chez Cornell University.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez New School.
  • « Ithaca » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cornell University.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez New School.
Avantages
Avantages
« Ithaca »(sur 69 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Ithaca »(sur 144 avis)
« Winters »(sur 36 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 18 avis)
Avis en vedette
« Impeccable »21 juin 2020

Ancien employé - Secretaire

J'ai travaillé chez Cornell University à temps plein

Avantages

Impeccable vendeuse de tout le temps

Inconvénients

Nikel merci beaucoup de bonheur et

Offres d'emploi

New School a récemment posté 254 emplois de plus que Cornell University.