Comparer Continental à Continental, Inc. BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Continental et chez Continental, Inc. grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Continental ou Continental, Inc.. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Continental

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Continental, Inc.

Évaluations d'employés

  • Continental a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Continental, Inc. a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3240 avis)
Les employés Continental ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 15 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Continental ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Continental ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Continental ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Continental ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Continental ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elmar Degenhart PDG Continental
90%
90%Elmar Degenhart
Les employés Continental ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 32%, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Approbation du PDG
Judy Nagengast PDG Continental, Inc.
57%
57%Judy Nagengast
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Continental ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 28%, par rapport à celle des employés Continental, Inc..
Recommandent à un ami (%)
53%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Continental, Inc. ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Continental.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Area Dealer Manager1 salaires
73 688 CA$/an
Engineer1 salaires
22 CA$/h
Credit Supervisor1 salaires
85 000 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Continental.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Continental.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 36 avis)
Avis en vedette
« Sales rep »15 août 2019

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Continental à temps plein

Avantages

Bonne expérience dans une entreprise reconnu

Inconvénients

Trop grand territoire de vente

Offres d'emploi