Comparer Columbia University à NewYork-Presbyterian Hospital BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Columbia University et chez NewYork-Presbyterian Hospital grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Columbia University ou NewYork-Presbyterian Hospital. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Columbia University

Évaluations d'employés

  • NewYork-Presbyterian Hospital a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 2322 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 1404 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
4,2
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Columbia University.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,4
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Columbia University.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,7
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Columbia University.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,2
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Columbia University.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lee C. Bollinger PDG Columbia University
74%
74%Lee C. Bollinger
Approbation du PDG
Steven J. Corwin, MD PDG NewYork-Presbyterian Hospital
96%
96%Steven J. Corwin, MD
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Columbia University.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Columbia University.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
79%
Les employés NewYork-Presbyterian Hospital ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Columbia University.

Salaires

Columbia University a 2 salaires soumis de plus que NewYork-Presbyterian Hospital.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Hospital Administrator1 salaires
30 CA$/h
Sample Logistics Technician1 salaires
16 CA$/h
Student1 salaires
30 000 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Research Assistant1 salaires
47 401 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Columbia University a 2 avis de plus que NewYork-Presbyterian Hospital qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « New york city » est l'inconvénient le plus mentionné chez Columbia University.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez NewYork-Presbyterian Hospital.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Anonymous

Je travaille chez Columbia University à

Avantages

Bon équilibre travail-vie personnelle à l'université

Inconvénients

Aucune possibilité d'avancement au sein de l'organisation

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez NewYork-Presbyterian Hospital à temps plein

Avantages

Un environnement collaboratif avec une gestion du service des infirmiers et des infirmières cliniques. Beaucoup d'opportunités d'obtenir de plus hautes responsabilités.

Inconvénients

Parfois les effectifs n'étaient pas idéaux.

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi

NewYork-Presbyterian Hospital a récemment posté 189 emplois de plus que Columbia University.