Comparer City of Calgary à Cenovus BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez City of Calgary et chez Cenovus grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez City of Calgary ou Cenovus. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
City of Calgary company icon

City of Calgary

Cenovus company icon

Cenovus

Évaluations d'employés

  • City of Calgary a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Cenovus a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 266 avis)
Les employés City of Calgary ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cenovus.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 414 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés City of Calgary ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Cenovus.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés City of Calgary ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cenovus.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés City of Calgary ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Cenovus.
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés City of Calgary ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Cenovus.
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Naheed Nenshi PDG City of Calgary
71%
71%Naheed Nenshi
Approbation du PDG
Alex Pourbaix  PDG Cenovus
73%
73%Alex Pourbaix
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés City of Calgary ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Cenovus.
Recommandent à un ami (%)
55%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Les employés City of Calgary ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 29%, par rapport à celle des employés Cenovus.
Perspective commerciale positive
24%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Cenovus étaient en moyenne supérieurs de 51 115 CA$ que ceux de City of Calgary.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Engineer4 salaires
91 220 CA$/an
Analyst4 salaires
82 199 CA$/an
Recreation Programmer3 salaires
20 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Engineer23 salaires
105 966 CA$/an
Analyst20 salaires
87 729 CA$/an
Senior Advisor16 salaires
133 089 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • City of Calgary a 15 avis de plus que Cenovus qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Unionized » est l'inconvénient le plus mentionné chez City of Calgary.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cenovus.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Unionized »(sur 8 avis)
Inconvénients
« Camp »(sur 23 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez City of Calgary à temps partiel plus de 5 ans

Avantages

Travail confortable avec de super avantages et un bon salaire.

Inconvénients

Beaucoup de gestion hiérarchique qui ne conviendra pas forcément à tout le monde

Offres d'emploi