Comparer Chicago Public Schools à Vidigami BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Chicago Public Schools et chez Vidigami grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Chicago Public Schools ou Vidigami. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Chicago Public Schools

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Vidigami

Évaluations d'employés

  • Vidigami a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1099 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,7
(basée sur 15 avis)
Les employés Vidigami ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,4
Les employés Vidigami ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Vidigami ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,8
Les employés Vidigami ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
4,6
Les employés Vidigami ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,9
Les employés Vidigami ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,7, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Janice Jackson  PDG Chicago Public Schools
52%
52%Janice Jackson
Approbation du PDG
Mandy Chan PDG Vidigami
100%
100%Mandy Chan
Les employés Vidigami ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 48%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Vidigami ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
100%
Les employés Vidigami ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 59%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Salaires

Vidigami a 2 salaires soumis de plus que Chicago Public Schools.
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Salaires pour des emplois similaires
Tutor1 salaires
7 806 CA$/mois
Salaires pour des emplois similaires
Full Stack Developer1 salaires
65 619 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
  • « Principals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 33 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Principals »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Anonymous

J'ai travaillé chez Chicago Public Schools à

Avantages

Des employés sympathiques, un environnement confortable, de bonnes perspectives d'évolution

Inconvénients

Mauvaise organisation, attentes imprécises, bureaucratie

Offres d'emploi