Comparer Chicago Public Schools à Noble Network of Charter Schools BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Chicago Public Schools et chez Noble Network of Charter Schools grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Chicago Public Schools ou Noble Network of Charter Schools. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Chicago Public Schools

Noble Network of Charter Schools

Évaluations d'employés

Noble Network of Charter Schools a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,5

★★★★★

(basée sur 1146 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,4

★★★★★

(basée sur 347 avis)

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Opportunités de carrière

3,7

★★★★★

Opportunités de carrière

4,3

★★★★★

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Rémunération et avantages

3,9

★★★★★

Rémunération et avantages

4,3

★★★★★

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Équilibre travail-vie privée

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,3

★★★★★

Équipe dirigeante

2,8

★★★★★

Équipe dirigeante

4,2

★★★★★

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Culture et valeurs

3,2

★★★★★

Culture et valeurs

4,5

★★★★★

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Approbation du PDG

49%

49%Janice Jackson

Approbation du PDG

99%

99%Constance Jones

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 50%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Recommandent à un ami (%)

64%

Recommandent à un ami (%)

91%

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Perspective commerciale positive

43%

Perspective commerciale positive

84%

Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Salaires

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60 000 CA$/an

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Ce que les employés en disent

« Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
« Professional development » est l'avantage le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
« Principals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
« Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.

Avantages

« Good pay »(sur 36 avis)

« Great benefits »(sur 32 avis)

Avantages

« Professional development »(sur 19 avis)

« Students and staff »(sur 16 avis)

Inconvénients

« Principals »(sur 35 avis)

« Central office »(sur 20 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 47 avis)

« Long hours »(sur 30 avis)