Comparer Chicago Public Schools à Noble Network of Charter Schools BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Chicago Public Schools et chez Noble Network of Charter Schools grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Chicago Public Schools ou Noble Network of Charter Schools. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Chicago Public Schools

Évaluations d'employés

  • Noble Network of Charter Schools a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1146 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 347 avis)
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,5
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Janice Jackson  PDG Chicago Public Schools
49%
49%Janice Jackson
Approbation du PDG
Constance Jones PDG Noble Network of Charter Schools
99%
99%Constance Jones
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 50%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
84%
Les employés Noble Network of Charter Schools ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés Chicago Public Schools.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Shipper1 salaires
60 000 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
  • « Professional development » est l'avantage le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
  • « Principals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Chicago Public Schools.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Noble Network of Charter Schools.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 36 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Principals »(sur 35 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 30 avis)
Avis en vedette

Anonymous

J'ai travaillé chez Chicago Public Schools à

Avantages

Des employés sympathiques, un environnement confortable, de bonnes perspectives d'évolution

Inconvénients

Mauvaise organisation, attentes imprécises, bureaucratie

Offres d'emploi

Chicago Public Schools a récemment posté 1 298 emplois de plus que Noble Network of Charter Schools.