Comparer Chegg à Thumbtack BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Chegg et chez Thumbtack grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Chegg ou Thumbtack. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Chegg

Thumbtack company icon

Thumbtack

Évaluations d'employés

  • Chegg a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Thumbtack a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 974 avis)
Les employés Chegg ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Thumbtack.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 346 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
3,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Dan Rosensweig PDG Chegg
94%
94%Dan Rosensweig
Les employés Chegg ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés Thumbtack.
Approbation du PDG
Marco Zappacosta PDG Thumbtack
75%
75%Marco Zappacosta
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Chegg ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Thumbtack.
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Chegg ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Thumbtack.
Perspective commerciale positive
64%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Subject Matter Expert1 salaires
26 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Chegg a 18 avis de plus que Thumbtack qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Revoked » est l'inconvénient le plus mentionné chez Chegg.
  • « Growing pains » est l'inconvénient le plus mentionné chez Thumbtack.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Revoked »(sur 22 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Freelance actuel - Professeur De Français

Je travaille chez Chegg à depuis moins d'un an

Avantages

Chegg est rapide et utile pour résoudre les litiges. Facile à utiliser, et à 20 $ par heure, c'est un bon salaire.

Inconvénients

Il y a parfois beaucoup de travail avec les élèves. Je me demande s'il ne vaudrait pas mieux que Chegg vérifie les élèves d'une façon ou d'une autre ; mais je comprends pourquoi ils ne le font pas,... et ce n'est pas leur faute si les élèves sont parfois inconsidérés.

Conseils à la direction

Plus de règles pour aider à prévenir la tricherie ! Les étudiants me demandent tout le temps d'écrire leurs devoirs pour eux… ce n'est pas la faute de Chegg, mais je me demande s'il y a un moyen de... communiquer plus fermement avec les étudiants et leur expliquer qu'ils ne peuvent pas payer pour que leur travail soit fait pour eux.

Je travaille chez Thumbtack à

Avantages

Thumbtack offre une vaste gamme d'avantages et s'efforce de rester compétitif avec leurs salaires. Ils encouragent également les employés à toujours s'améliorer et à suivre des cours en... ligne ensemble ou même à s'instruire mutuellement dans une salle de classe informelle s'ils le souhaitent. La culture est chaleureuse et encourageante, et elle inspire définitivement un excellent travail de la part des employés.

Inconvénients

Avec une croissance rapide, il y a bien sûr des douleurs de croissance. Par exemple, nous élaborons une nouvelle structure organisationnelle pour l'un des départements et les changements... n'ont pas été communiqués aux bonnes personnes au bon moment. Cela a soulevé des questions et a amené l'équipe existante, très passionnée par ce qu'elle faisait, à remettre en question les décisions. Cela dit, je pense que tout le monde a appris de l'expérience, et maintenant nous avons un vice-président des ressources humaines pour aider avec ce genre de chose!

Conseils à la direction

L'entreprise est incroyablement transparente, mais les décisions clés ne sont pas communiquées entre les équipes. Les ressources qui sont en grande partie enfermées dans certaines zones... aujourd'hui pourraient être davantage mises à la disposition d'autres personnes. Envisagez d'embaucher du personnel plus expérimenté dans tous les domaines afin que tout le monde ait moins besoin d'apprendre sur le tas en même temps. Un personnel plus expérimenté pourrait également fournir un leadership et des conseils qui font quelque peu défaut aujourd'hui.

Offres d'emploi